Rôles et responsabilités générales de tous les membres de l'équipe du PEM

Chaque discipline donne des services aux patients et à leurs familles d'après le plan de soins. Chaque patient est vu le plus rapidement possible. Lorsqu'il y a une liste d'attente, le professionnel respecte un ordre de priorité.

Le personnel du PEM doit pouvoir travailler en équipe tout en étant autonome et responsable. La communication formelle et informelle est vitale au bon fonctionnement de l'équipe et à la bonne qualité des soins prodigués aux patients.

Le programme extra-mural encourage le développement de son personnel de multiples façons, notamment l’évaluation du rendement. Cette évaluation s’effectue en trois parties: l’autoévaluation, l'évaluation des collègues et l'évaluation de la direction. La clientèle cible des services du PEM est composée de gens de TOUS les âges.

La loi impose que tous les professionnels qui travaillent au PEM soient agréés par leurs associations. Le personnel doit aussi:

1. adhérer au code d'éthique de leur profession
2. maintenir leurs connaissances à jour, grâce à l'éducation permanente
3. faciliter l'apprentissage des étudiants et les évaluer par le biais du placement étudiant
4. participer à des projets de recherche et en mettre sur pied